工作十年离职，保安公司会给赔偿吗？

工作十年离职，保安公司应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工有权要求公司按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同则双倍赔偿。若公司拒绝，可申请劳动仲裁维权，避免损失。
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对离职赔偿，常见处理方式为协商和劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，要求合理经济补偿；若协商无果，则准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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离职赔偿处理：1.若公司主动辞退且合法，应支付经济补偿金，按《劳动合同法》规定计算。2.若公司无故辞退或存在违法行为，除经济补偿金外，还可要求额外赔偿，并考虑申请劳动仲裁。3.若双方对赔偿金额有异议，需收集证据，通过劳动仲裁确定最终赔偿金额。