两家公司，试用期没签劳动合同，我该如何维权

试用期未签劳动合同，你可维权。依据《劳动合同法》，公司应签劳动合同，未签则需承担法律责任，可能面临支付二倍工资等处罚。不及时处理，将影响你权益保护及后续维权难度。
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维权方式有向劳动监察部门求助、申请劳动仲裁、要求支付补偿金。选择时需考虑效率与效果，求助监察部门快速直接，仲裁适用于争议解决，要求补偿金需有充分证据支持。
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可维权。操作如下：1.向劳动监察部门举报，要求其介入调查；2.准备证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如公司未签合同超一月，可要求支付二倍工资作为补偿，需通过法律途径追讨。