单位拖延离职手续，我该如何处理社保问题？

单位拖延离职手续，社保问题可依法处理。依据《劳动合同法》等，单位应及时办理离职手续，否则影响社保缴纳，可能导致社保中断，影响个人权益。建议及时与原单位沟通，要求尽快办理，避免不良后果。
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单位拖延离职，社保处理如下：1.本市转移：等原单位出具解除合同证明后，个人或新单位缴费至劳动部门。2.异地转移：先办理解除合同手续，再到原单位所在地劳动部门办理转移凭证，最后交至新单位或个人缴费的劳动部门。若单位拖延，及时沟通并咨询劳动部门。
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处理社保问题，常见方式有自行缴纳或新单位缴纳。若原单位拖延离职手续，可先与原单位沟通解决；若无法解决，可咨询当地劳动部门，根据个人情况选择自行缴纳或待新单位增员处理。