父亲雇佣未成年子女怎么办

雇佣未成年子女违法，应报劳动部门处理。依据《禁止使用童工规定》，招用未满16周岁未成年人属童工，单位将受处罚，并需送童工回家。不及时处理，企业可能面临法律制裁，童工权益也受损。
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雇佣未成年子女常见处理是报劳动部门。选择处理方式时，应考虑童工年龄、工作性质及单位态度。若童工年幼且工作危险，应立即报警；若单位积极配合整改，可协商解决。
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雇佣未成年违法。处理方式：1. 立即停止雇佣，送童工回家，并报劳动部门；2. 若单位拒不改正，向劳动监察大队举报，提供雇佣证据；3. 配合劳动部门调查，接受处罚并整改，确保不再雇佣童工。