星期天休息被公司解雇，有补偿金吗？

星期天休息被解雇，可能有补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应保证每周至少休息一日。若公司违法解雇，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可索赔。具体操作：1.确认公司解雇是否合法，若违法则有权要求补偿；2.根据《劳动法》计算应得补偿金；3.与公司协商，若达不成一致，可准备证据提起劳动仲裁；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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被解雇可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司是否违法、是否有赔偿意愿等。若公司违法且不愿赔偿，可提起劳动仲裁维护权益。