教师2018年9月退休后，有补发工资的资格吗？

教师退休后是否有补发工资资格需视具体情况而定。分析：教师退休后补发工资的资格通常取决于其所在单位的政策、签订的劳动合同内容以及国家或地方的相关法律法规。一般来说，如果教师在职期间有未领取的工资、奖金或津贴，且符合相关发放条件，退休后可能有权获得补发。但需注意，这并非普遍现象，需结合具体情况判断。提醒：若教师退休后长时间未收到任何补发工资的通知或款项，且单位或相关部门对此无明确回应，可能表明问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策法规：教师应查阅国家或地方关于教师退休、工资发放的相关政策法规，了解自己的权益和单位应履行的义务。2.与单位沟通：与单位人事部门沟通，了解补发工资的具体政策和条件，提供必要的证明材料，如退休证、工资单等。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝补发工资，教师可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自己的合法权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，教师可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，提供充分的证据支持自己的主张。请注意，以上操作需在专业法律人士的指导下进行，以确保合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，教师应查询相关政策法规，了解自己的权益；其次，与单位人事部门沟通，了解补发工资的具体政策和条件；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需根据具体情况和自身需求，权衡利弊。