关于单位调岗我拒绝了,现在该如何是好?

拒绝单位调岗后,应首先与单位协商。依据《劳动合同法》,若合同规定调岗需同意,单位强行调岗可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损,如被非法解雇。
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处理单位调岗拒绝的常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解,仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。
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拒绝调岗后,先协商。具体操作:1.与单位沟通,表达不同意调岗的立场;2.若单位坚持,可提出查看劳动合同中关于调岗的条款;3.协商不成,准备证据,考虑申请劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。

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